Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum yapan veya evlat edinen memurlar için uzun süredir beklenen yarı zamanlı çalışma düzenlemesini hayata geçiriyor. 2016 yılında yasalaşan ancak yönetmelik eksikliği nedeniyle uygulanamayan bu hak, yeni tasarı ile yürürlüğe girecek. Ebeveynler, çocukları ilkokula başlayana kadar haftada 20 saat çalışma hakkı elde edecek.
Kimler Yarı Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanabilecek?
Yeni düzenlemeye göre, aşağıdaki memurlar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak:
- Doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık ya da babalık izni sonrası bu hakkı kullanabilecek.
- Evlat edinen memurlar da aynı haktan yararlanabilecek.
- Her iki ebeveyn de memursa, yarı zamanlı çalışma hakkını dönüşümlü olarak kullanabilecek.
- Doğum veya evlat edinme memurluktan önce gerçekleştiyse, memur olduktan sonra bu haktan faydalanabilecek.
Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce yazılı olarak başvuru yapmak zorunda olacak.
Yarı Zamanlı Çalışma Düzeni Nasıl Olacak?
Bu uygulamadan faydalanan memurlar, iki farklı çalışma düzeni arasından seçim yapabilecek:
- Belirli günlerde tam zamanlı çalışma
- Haftanın her gününe yayılmış kısmi süreli çalışma
Bu hak, çocuğun ilkokula başlama tarihini takip eden ayın başında sona erecek.
Maaş Ödemeleri ve Diğer Haklar Nasıl Etkilenecek?
- Yarı zamanlı çalışan memurun maaşı ve sosyal yardımları %50 oranında azalacak.
- Yıllık izin ve mazeret izinleri tam olarak kullanılabilecek.
- Kademe ilerleme ve derece yükselmesi için hizmet süresi yarı zamanlı çalışma süresince "yarım" olarak hesaplanacak.
- Öğretmenler için özel çalışma şartları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenecek.
- Ticari faaliyette bulunan veya yasaklı kazanç elde eden memurlar, bu haktan yararlanamayacak.
Doğum ve Çocuk Yardımı Ödemeleri Güncellendi!
Yeni düzenlemeyle birlikte doğum ve çocuk yardımı ödemelerinde de önemli değişiklikler yapıldı:
- İlk çocuk için annelere 5.000 TL tek seferlik ödeme yapılacak.
- İkinci çocuk için her ay 1.500 TL destek sağlanacak.
- Üçüncü çocuk için her ay 5.000 TL ödeme yapılacak.
Bu ödemeler, çocuk 5 yaşına gelene kadar devam edecek.
TBMM'de görüşülecek torba yasa teklifinin kabul edilmesiyle birlikte bu düzenlemelerin resmileşmesi bekleniyor. Memur ebeveynler için çocuk bakımı ve çalışma hayatı arasındaki dengeyi sağlayacak olan bu yenilik, ailelerin iş hayatına katılımını kolaylaştıracak.
